将确定我院2014年绩效工资考核分配方案并付诸实施. 王建华副院长主持召开了2014年绩效工资考核分配方案讨论会. 绩效工资考核制度进一步提高了我院的制度化管理. 重点针对调整医院绩效工资的原则、提高我院制度化管理的力度. 调动我院医务人员工作的积极性
提高了医务人员口腔黏膜病的诊疗技术. 孙教授以国内口腔药物治疗的现状作为出发点. 讲授的标准治疗方案汇集了孙教授几十年临床诊疗经验. 孙教授对我院约诊的口腔黏膜的疑难病例进行了现场观摩教学. 我院110余名口腔医务人员认真聆听了孙教授的精彩授课
通过专项治理活动,使医院行业作风、廉洁行医、工作作风建设再上新台阶,以良好的精神风貌进一步提升患者的满意度,弘扬医疗卫生行业的光荣传统. 在专项治理的同时结合市卫生局开展的“改作风树形象”医务人员素质提升学习月活动. 进一步加强我院行业作风建设. 树立风清气正的行业新风. 树立卫生行业良好形象
坚守工作岗位的医务人员表达诚挚的谢意和亲切的问候. 积极推动医院各项工作再上新台阶. 亲切慰问坚守一线的医务人员. 向节日期间放弃与家人团聚. 使一线医务人员倍感医院集体的温暖
高亚萍是我院退休职工. 院领导也对异地安置的老同志采取电话和短信等形式进行了慰问. 对离退休干部胡延龄、高亚萍、金玉芳等人员进行重点走访慰问. 由高军院长、邹业君书记等班子成员组成的7个慰问小组分别对我院离退休干部进行了走访慰问. 为他们送去了诚挚的慰问和新春的祝福
各病例的治疗计划中更多的涉及到了多学科之间的互补、合作治疗. 医务科于今年年初组织2013年策划中青年医师病例汇报竞赛活动. 在上一届中青年医师病例分析大赛中. 在此次的活动中. 此次活动中
“如果我是一名艾滋病患者. 如果我是一名艾滋病患者. 专家与志愿者们用自己通俗的语言和热忱的态度向广大市民群众广泛宣传预防艾滋病知识. 此次宣传活动虽然已经结束. 在活动现场
